Triển khai trên cơ sở Bản ghi nhớ hợp tác giữa địa phương và phía bạn Hàn Quốc, UBND xã Hiệp Đức đã chủ động phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức tuyển chọn, phái cử lao động đảm bảo công khai, minh bạch, đúng quy định. Công tác tuyên truyền được đẩy mạnh, giúp người lao động nắm rõ điều kiện, tiêu chuẩn và quyền lợi khi tham gia chương trình. Bên cạnh công tác tuyển chọn, phái cử, UBND xã Hiệp Đức cũng đặc biệt quan tâm tổ chức các buổi gặp mặt, động viên người lao động trước khi xuất cảnh; qua đó kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đồng thời quán triệt các quy định, giúp người lao động yên tâm, tự tin khi tham gia chương trình.
Gặp gỡ, động viên người lao động trước khi xuất cảnh
Năm 2025, toàn xã có 35 lao động đăng ký tham gia, trong đó 08 lao động được phái cử sang làm việc tại Hàn Quốc. Bước sang năm 2026, chương trình tiếp tục nhận được sự hưởng ứng tích cực của người dân với 05 đợt phái cử, 23 lao động xuất cảnh làm việc thời vụ, cho thấy sức lan tỏa ngày càng rộng rãi và niềm tin của người lao động đối với chương trình.
Tiễn người lao động trước giờ sang nước ngoài làm việc theo hợp đồng
Bước đầu khi người lao động đến với chương trình có một số khó khăn như sự khác biệt về môi trường làm việc, điều kiện thời tiết, rào cản ngôn ngữ… phần nào ảnh hưởng đến tâm lý và khả năng thích ứng của người lao động nhưng với tinh thần tích cực, hợp tác dần dần các lao động cũng đã thích nghi với môi trường và làm việc tốt.
Thực tế cho thấy, đa số người lao động của xã Hiệp Đức đều chấp hành tốt hợp đồng lao động, thích ứng với môi trường làm việc tại nước ngoài, được phía sử dụng lao động đánh giá cao. Thu nhập ổn định đã giúp nhiều gia đình cải thiện kinh tế, từng bước nâng cao chất lượng cuộc sống, góp phần tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Qua các đợt phái cử trong năm 2026, công tác quản lý lao động ở nước ngoài cũng đặt ra yêu cầu cao hơn đối với chính quyền địa phương trong việc theo dõi, nắm bắt tình hình. Trước thực tế đó, xã Hiệp Đức đã chủ động tăng cường công tác tuyên truyền, quản lý, giữ mối liên hệ thường xuyên với người lao động và gia đình; đồng thời phối hợp với các cơ quan liên quan nhằm đảm bảo chương trình được triển khai ổn định, đúng quy định và bền vững.
Trong thời gian tới, xã Hiệp Đức tiếp tục nâng cao chất lượng tuyển chọn lao động, tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật, tổ chức ký cam kết trước khi xuất cảnh và phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng trong quản lý lao động. Với sự vào cuộc đồng bộ của chính quyền và sự hưởng ứng của người dân, chương trình được kỳ vọng sẽ tiếp tục phát huy hiệu quả, mở ra cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập và góp phần phát triển kinh tế - xã hội của địa phương./.