1. Mở đầu
Bước vào năm 2026, Việt Nam đang đứng trước những thời cơ và yêu cầu phát triển mới trong tiến trình xây dựng và phát triển đất nước. Việc tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, đẩy mạnh chuyển đổi số và xây dựng nền hành chính hiện đại đang trở thành những nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược. Trong bối cảnh đó, việc vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp là một bước đổi mới quan trọng, góp phần tinh gọn bộ máy, phân định rõ thẩm quyền, nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân và tạo động lực cho phát triển. Sự chuyển mình mạnh mẽ ấy không chỉ đặt ra những yêu cầu mới về thể chế, tổ chức, hạ tầng công nghệ và phương thức quản lý, mà trước hết đòi hỏi sự thống nhất về nhận thức, sự chủ động, vững vàng trên mặt trận chính trị, tư tưởng, góp phần củng cố niềm tin, tạo đồng thuận xã hội và đưa đất nước phát triển nhanh, bền vững trong kỷ nguyên mới.
Trong bối cảnh bùng nổ của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, không gian mạng đã trở thành một không gian xã hội đặc biệt, mang bản chất song hành với đời sống thực. Bên cạnh những cơ hội to lớn về kết nối và tối ưu hóa vận hành hành chính, môi trường số cũng đặt ra những thách thức chưa từng có đối với công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng. Tính chất mở, phi biên giới và khả năng lan truyền nhanh chóng của các nền tảng số đang bị các thế lực thù địch, phản động triệt để lợi dụng nhằm xuyên tạc chủ trương, chính sách, kích động dư luận và làm suy giảm niềm tin của nhân dân. Trong bối cảnh bộ máy mới vừa vận hành, tâm lý "thủ thế", lo ngại rủi ro hay sự e dè của một bộ phận cán bộ, công chức nếu không được tháo gỡ kịp thời sẽ trở thành "điểm nghẽn" cản trở sức bật phát triển của thành phố.
Từ thực tiễn đó, yêu cầu đặt ra là phải tiếp tục đổi mới sâu sắc công tác chính trị, tư tưởng; phát huy trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên; đồng thời nâng cao bản lĩnh, nhãn quan chiến lược của các cơ quan tham mưu. Các cơ quan tham mưu không chỉ dừng lại ở việc thụ động xử lý tình huống, mà phải chủ động nghiên cứu, dự báo sớm, tham mưu kịp thời các giải pháp thể chế và cơ chế "lưới an toàn" nhằm bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám dấn thân vì lợi ích chung.
2. Cơ sở lý luận và nền tảng thực tiễn của vấn đề
a. Cơ sở lý luận – Điểm tựa tư tưởng và hành lang thể chế vững chắc
Bất kỳ một cuộc chuyển dịch thể chế mang tính bước ngoặt nào cũng đòi hỏi một nền tảng lý luận vững chắc soi đường; bởi như quy luật biện chứng duy vật lịch sử đã khẳng định, ý thức xã hội tuy bắt nguồn từ tồn tại xã hội nhưng có tính độc lập tương đối và tác động trở lại mạnh mẽ: tư tưởng phải đi trước mở đường thì mọi việc mới hanh thông. Kế thừa và phát triển nguyên lý đó, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn coi văn hóa nêu gương là sức mạnh cội nguồn của công tác vận động quần chúng khi chỉ rõ “một tấm gương sống còn có giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền”, đặt lên vai người cán bộ, đảng viên trách nhiệm nói đi đôi với làm, chức vụ càng cao càng phải tiên phong dẫn dắt. Yêu cầu tự thân ấy càng trở nên cấp bách trước yêu cầu bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng theo tinh thần Nghị quyết số 35-NQ/TW của Bộ Chính trị (khóa XII), nơi nguyên tắc kết hợp nhuần nhuyễn giữa “xây” và “chống” được xem là kim chỉ nam sống còn. Không dừng lại ở việc tu dưỡng phẩm giác cách mạng theo Quy định số 08-QĐi/TW và Quy định số 144-QĐ/TW, Đảng ta đã kịp thời bổ sung mảnh ghép thể chế mang tính đột phá qua Kết luận số 14-KL/TW cùng Nghị định số 73/2023/NĐ-CP của Chính phủ nhằm bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung, triệt tiêu tận gốc tâm lý e dè, “thủ thế” hay sợ sai. Đặc biệt, dưới góc độ lý thuyết truyền thông hiện đại, không gian mạng hôm nay đã thực sự trở thành “không gian xã hội thứ hai” – nơi các “thuật toán tương tác” và hiện tượng “buồng phản xạ thông tin” (echo chamber) đang từng ngày chi phối nhận thức công chúng. Thực tế ấy đòi hỏi cơ quan tham mưu – với tư cách là “bộ não”, là “tai mắt” chiến lược của cấp ủy – phải thoát ly lối mòn quan liêu, giáo điều để đổi mới phương thức làm tư tưởng: chuyển từ độc thoại sang tương tác đa chiều, lấy dữ liệu và công nghệ làm công cụ dự báo, định hướng và dẫn dắt dư luận.
b. Cơ sở thực tiễn – Lửa thử vàng từ đô thị Đà Nẵng trên bước đường đổi mới
Từ lý luận soi rọi vào thực tiễn, việc Quốc hội ban hành Nghị quyết số 136/2024/QH15 về tổ chức chính quyền đô thị và thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù đã mở ra một trang sử mới cho Đà Nẵng khi chính thức vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Sự thay đổi cấu trúc bộ máy tuy tinh gọn nhưng lại dồn áp lực công việc và trách nhiệm rất lớn về cơ sở, đặt đội ngũ cán bộ trước sự giằng co tâm lý gay gắt giữa khát vọng bứt phá đổi mới và sức ỳ của tâm lý cầu an, co cụm khi phải giải quyết những bài toán phức tạp chưa từng có tiền lệ. Đáng chú ý, với đặc thù là một đô thị hạt nhân năng động, có tỷ lệ người dân sử dụng thiết bị thông minh và mạng xã hội thuộc nhóm cao nhất cả nước, bất kỳ một quyết sách nhạy cảm nào về đất đai, bồi thường giải tỏa hay trật tự đô thị nếu chậm trễ trong khâu truyền thông chính sách đều dễ bị thổi phồng, bóp méo, vô tình biến môi trường số thành mảnh đất màu mỡ để các phần tử cơ hội chính trị triệt để lợi dụng, gieo rắc hoài nghi và làm suy giảm niềm tin xã hội.Trước thử thách đó, thành phố đã cho thấy một nhãn quan đi trước đón đầu khi vận hành hiệu quả Trung tâm Giám sát, điều hành thông minh (IOC), Cổng góp ý 1022 và nền tảng Danang Smart City – minh chứng sống động cho việc ứng dụng công nghệ để lắng nghe và giải quyết kịp thời các điểm nóng xã hội ngay từ cơ sở.
Cán bộ, công chức tại Bộ phận Một cửa Trung tâm Hành chính TP. Đà Nẵng
hướng dẫn người dân giải quyết hồ sơ dịch vụ công trực tuyến.
Ảnh:
Song, công nghệ dẫu tối tân đến đâu cũng chỉ là công cụ hỗ trợ; đòi hỏi cốt tử lúc này thuộc về bản lĩnh của các cơ quan tham mưu như Ban Tuyên giáo, Ban Tổ chức, Ủy ban Kiểm tra hay Văn phòng Thành ủy. Các cơ quan tham mưu không thể chỉ dừng lại ở chức năng hành chính sự vụ, mà phải sắc sảo hiến kế, dựng xây cho được một “lưới an toàn” thể chế minh bạch: phân định rạch ròi giữa sai sót vô tư trong quá trình tìm tòi đổi mới vì lợi ích chung với các hành vi lợi dụng danh nghĩa đổi mới để tham nhũng, tiêu cực; qua đó tạo điểm tựa pháp lý vững chắc, tiếp thêm ngọn lửa tự tin để cán bộ dấn thân cống hiến cho sự vươn mình của thành phố bên sông Hàn.
3. Trận địa tư tưởng trong không gian số và sức ép nêu gương dưới mô hình mới
Năm 2026, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân thành phố Đà Nẵng bước vào chặng đường phát triển mới với quyết tâm cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và Nghị quyết Đại hội đại biểu lần thứ XXIII Đảng bộ thành phố. Trọng tâm mang tính đòn bẩy là vận hành thông suốt mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tinh giản bộ máy hướng tới mục tiêu 'Chính quyền số – Đô thị thông minh – Nền hành chính hiện đại'.
Tuy nhiên, tiến trình cải cách thể chế và công nghệ này luôn chịu sự tác động biện chứng từ hai chiều: sức bật chuyển đổi số và sức ép trên mặt trận tư tưởng. Không gian mạng – với đặc tính mở, phi biên giới và cơ chế thuật toán tương tác cao – đã trở thành mặt trận tư tưởng nóng bỏng. Đây là nơi các luồng thông tin xấu độc, xuyên tạc dễ dàng bị khuếch đại, khoét sâu vào tâm lý hoài nghi và đe dọa trực tiếp đến sự đồng thuận xã hội.
Điểm giao thoa phức tạp này đòi hỏi thành phố không thể chỉ dừng lại ở cải cách hành chính đơn thuần, mà phải nâng tầm công tác chính trị, tư tưởng, thoát ly tư duy thụ động 'chờ văn bản'. Trong bộ máy tinh gọn, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên trên môi trường số là thước đo văn hóa chính trị cốt lõi. Sự e dè, né tránh hay 'mũ ni che tai' trước các luận điệu xuyên tạc chính là biểu hiện suy giảm bản lĩnh. Mỗi cán bộ, đảng viên phải thực sự là một 'lá chắn', một hạt nhân thông tin tích cực bảo vệ lẽ phải và củng cố vững chắc trận địa lòng dân.
Trước bối cảnh đó, công tác chính trị, tư tưởng không thể tiếp tục vận hành theo tư duy truyền thống, thiên về phản ứng thụ động hay "chờ đợi hướng dẫn". Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác chính trị, tư tưởng là yêu cầu sống còn để bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng. Đặc biệt, dưới mô hình chính quyền hai cấp tinh gọn, vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên trên không gian mạng càng phải được đề cao hơn bao giờ hết. Mỗi lượt tương tác, mỗi chia sẻ của người đảng viên không chỉ là hành vi cá nhân mà là thước đo văn hóa chính trị của Đảng.
Thực tế cho thấy, sự e dè, sợ sai hoặc "mũ ni che tai" của một bộ phận cán bộ trước các thông tin xuyên tạc trên môi trường số cũng là một biểu hiện của sự thiếu bản lĩnh chính trị. Trách nhiệm nêu gương yêu cầu người cán bộ không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn ở công sở, mà phải chủ động trở thành một "lá chắn", một bộ lọc thông tin có ý thức để bảo vệ lẽ phải, bảo vệ uy tín của tổ chức đảng nơi mình sinh hoạt.
4. Chuyển từ “phòng thủ” sang “chủ động”: chiến lược “phủ xanh” và xây dựng văn hoá trong Đảng
Hệ thống Tổng đài Thông tin Dịch vụ công 1022
Ảnh:
Để tháo gỡ điểm nghẽn tư tưởng, giữ vững trận địa niềm tin trên môi trường số, Đảng bộ thành phố Đà Nẵng cần chuyển dịch căn bản từ tư duy "phòng ngự" sang"chủ động tấn công", từ việc chỉ tập trung phản bác bị động sang chủ động xây dựng và lan tỏa thông tin tích cực. Chiến lược "dùng tích cực đẩy lùi tiêu cực, dùng thông tin chính thống phủ xanh không gian mạng" phải được thực hiện một cách đồng bộ và kiên trì. Không gian mạng chỉ có thể thực sự lành mạnh khi dòng thông tin chủ lưu, chính thống chiếm lĩnh vị trí ưu tiên, lấp đầy các "khoảng trống thông tin" - nơi tin giả, tin xấu thường lợi dụng để dẫn dắt dư luận. Sự chuyển dịch từ tư duy 'phòng ngự, thụ động sang chủ động tấn công, dẫn dắt trên mặt trận tư tưởng số không chỉ là sự thay đổi về mặt kỹ thuật, mà là cuộc cách mạng về phương thức làm công tác tư tưởng của Đảng.
Thay vì thụ động chờ đợi sự việc xảy ra rồi mới loay hoay tìm cách xử lý hoặc phản bác một chiều bằng những văn bản hành chính khô khan, tư duy chủ động mới đòi hỏi cấp ủy phải đi trước một bước. Trận địa tư tưởng số chỉ thực sự được giữ vững khi dòng thông tin chính thống, tích cực được chủ động phủ xanh liên tục thông qua các sản phẩm đa phương tiện trực quan, dễ tiếp cận, gần gũi với đời sống hằng ngày của người dân. Đây chính là cốt lõi của nghệ thuật phản biện bằng sự tử tế – dùng sự chân thực, nhân văn để tự đào thải những luận điệu xuyên tạc, thù ghét ra khỏi đời sống xã hội.
"Phủ xanh" không chỉ đơn thuần là tăng số lượng các bài viết chính trị khô khan, một chiều. Đó phải là sự đổi mới toàn diện về phương thức và công nghệ truyền thông. Đà Nẵng cần chủ động "gần gũi hóa", "số hóa" nội dung chính thống thông qua các định dạng trực quan, sinh động như video ngắn, infographic, podcast đa nền tảng để tiếp cận sâu rộng đến mọi tầng lớp nhân dân, đặc biệt là giới trẻ.
Quan trọng hơn, cuộc đấu tranh tư tưởng này phải gắn liền với việc xây dựng văn hóa trong Đảng. Xây dựng văn hóa Đảng trên môi trường số chính là lấy sự điềm tĩnh, nhân văn và tính thực tế để hóa giải sự giận dữ, hoài nghi. Thay vì sa đà vào những cuộc tranh biện gay gắt gây phân cực, cán bộ, đảng viên cần thực hiện chiến dịch "Phản biện bằng sự tử tế". Đó là việc bền bỉ lan tỏa những câu chuyện đẹp đời thường, gương người tốt việc tốt, những nỗ lực bứt phá của chính quyền hai cấp thành phố trong việc giải quyết thủ tục, chăm lo đời sống nhân dân.
Sự tử tế và tính chân thực chính là màng lọc tự nhiên mạnh mẽ nhất, làm suy giảm sức ảnh hưởng của các luận điệu kích động, khiến các thông tin xấu độc tự khắc bị đào thải khỏi dòng chủ lưu. Để làm được điều này, trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu cấp ủy lại một lần nữa là bệ đỡ quyết định. Khi người đứng đầu gương mẫu, đi đầu trong việc ứng xử văn minh, chủ động chia sẻ và bảo vệ cái đúng trên không gian mạng, họ sẽ tạo ra hiệu ứng lan tỏa dây chuyền, khơi dậy tinh thần tự giác, ý thức trách nhiệm của mỗi công dân số trong bộ máy chính quyền.
5. Bản lĩnh tham mưu: nhãn quan chiến lược và cơ chế dự báo kỷ nguyên số
Trong một thế giới bùng nổ thông tin và nhiều biến số, sức mạnh lãnh đạo của cấp ủy phụ thuộc mang tính quyết định vào năng lực của các cơ quan tham mưu. Kế hoạch tổ chức Giải Búa liềm vàng Đà Nẵng năm 2026 đã nhấn mạnh yêu cầu cấp bách: phải làm rõ vai trò của các cơ quan tham mưu trong việc chủ động nghiên cứu, dự báo, phát hiện vấn đề mới và đề xuất giải pháp chiến lược, khả thi.
Để tháo gỡ điểm nghẽn và giải phóng năng lượng sáng tạo trong bộ máy chính quyền hai cấp, các cơ quan tham mưu của Thành ủy và chính quyền thành phố (như Ban Tổ chức, Ban Tuyên giáo, Ủy ban Kiểm tra, Văn phòng Thành ủy) phải thực sự sắm tròn vai những 'kiến trúc sư' thể chế, thể hiện qua ba trụ cột hành động then chốt:
Thứ nhất, chuyển từ dự báo cảm tính sang làm chủ công nghệ và dữ liệu lớn: Cơ quan tham mưu cần đi trước một bước trong việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và dữ liệu lớn (Big Data) để theo dõi, phân tích sớm các dòng chảy dư luận và phát hiện các lỗ hổng chính sách trước khi chúng bùng phát thành khủng hoảng. Dự báo chính xác chính là chìa khóa để cấp ủy chủ động định hướng, dẫn dắt tư tưởng thay vì chạy theo xử lý sự vụ.
Thứ hai, dũng cảm tham mưu tháo gỡ vướng mắc và kiến tạo cơ chế thử nghiệm: Khi mô hình hai cấp nảy sinh những khoảng trống pháp lý hoặc chồng chéo thẩm quyền, tham mưu không thể rập khuôn, thụ động chờ cấp trên. Cần chủ động nghiên cứu thực tiễn để thể chế hóa sáng tạo Kết luận số 14-KL/TW và Nghị định số 73/2023/NĐ-CP thành các quy trình hành chính minh bạch, thiết lập khung thử nghiệm chính sách (sandbox) cho các mô hình chuyển đổi số mới.
Thứ ba, thiết lập 'lưới an toàn pháp lý' thực chất để bảo vệ người dấn thân: Ban Tổ chức và Ủy ban Kiểm tra Thành ủy giữ vai trò nòng cốt trong việc tham mưu xây dựng một 'quy trình xanh'. Trong đó, đổi mới căn bản thước đo đánh giá cán bộ dựa trên sản phẩm, hiệu quả thực tế thay vì sự tròn vai, an toàn; đồng thời đổi mới phương thức kiểm tra, thanh tra để áp dụng rõ ràng nguyên tắc miễn trừ trách nhiệm đối với các rủi ro khách quan trong quá trình tìm tòi đổi mới vì lợi ích chung.
Minh chứng sống động cho bản lĩnh tham mưu và sự đồng hành cùng cơ sở chính là cách Đà Nẵng đối diện với những 'bài toán khó' chưa từng có tiền lệ. Trong quá trình rà soát, xử lý các dự án đất đai tồn đọng kéo dài theo tinh thần Kết luận của Bộ Chính trị và các nghị quyết đặc thù của Quốc hội, không ít cán bộ ở các sở, ngành và địa phương từng rơi vào tâm lý e dè, sợ vướng sai phạm lịch sử mà không dám đặt bút ký đề xuất tháo gỡ.
Trước nút thắt tâm lý đó, các cơ quan tham mưu của Thành ủy — đặc biệt là Ban Tổ chức, Ủy ban Kiểm tra và Ban Nội chính Thành ủy — đã không đứng ngoài cuộc phán xét, mà chủ động 'ngồi lại cùng cơ sở'. Bằng việc tham mưu cho Ban Thường vụ Thành ủy ban hành quy trình giải quyết liên ngành và cơ chế bảo vệ cán bộ theo Nghị định số 73/2023/NĐ-CP, cơ quan tham mưu đã giúp phân định rạch ròi giữa sai phạm vụ lợi với tinh thần dám làm vì lợi ích chung, xác định rõ biên độ trách nhiệm và cơ chế miễn trừ rủi ro khách quan. Sự vào cuộc kịp thời ấy không chỉ tháo gỡ điểm nghẽn pháp lý cho hàng trăm dự án để khơi thông nguồn lực phát triển cho thành phố, mà quan trọng hơn, đã tạo ra một 'chỗ dựa niềm tin' vững chắc. Người cán bộ thực thi ở cơ sở hiểu rằng: phía sau mỗi quyết định dấn thân, đổi mới vì sự phát triển của thành phố luôn có tổ chức Đảng đồng hành, chở che bằng một hành lang pháp lý minh bạch và công tâm.
Bản lĩnh của cơ quan tham mưu chính là thước đo năng lực tự đổi mới của Đảng bộ thành phố. Khi các cơ quan tham mưu dự báo đúng, đề xuất trúng, họ sẽ dựng xây nên một điểm tựa vững chắc cả về tư tưởng lẫn pháp lý, tiếp thêm ngọn lửa tự tin để cán bộ cống hiến cho sự vươn mình của thành phố bên sông Hàn.
Dưới mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cơ quan tham mưu của Thành ủy và chính quyền thành phố chính là các "kiến trúc sư" thiết kế cơ chế vận hành hệ thống. Vai trò tham mưu chiến lược được thể hiện rõ qua ba khía cạnh cốt lõi:
Chủ động dự báo sớm bằng công nghệ: Các cơ quan tham mưu không thể dự báo dư luận bằng trực giác cảm tính.
Màn hình điều hành Trung tâm IOC Đà Nẵng – công cụ số hóa hỗ trợ dự báo và tham mưu chiến lược.
Ảnh:
Cần phải tối ưu hóa sức mạnh của công nghệ, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và phân tích dữ liệu lớn (Big Data) để thiết lập hệ thống theo dõi, phát hiện sớm các "điểm nóng" dư luận và các lỗ hổng chính sách. Việc dự báo chính xác các luồng tư tưởng giúp cấp ủy đi trước một bước trong định hướng, ngăn chặn hiệu quả các cuộc khủng hoảng truyền thông từ khi còn manh nha.
Tham mưu cơ chế tháo gỡ vướng mắc: Khi bộ máy chính quyền hai cấp bộc lộ những khoảng trống pháp lý hoặc chồng chéo thẩm quyền, các cơ quan tham mưu phải chủ động nghiên cứu, đề xuất các quy định, chính sách đặc thù, khả thi cho thành phố. Tham mưu không phải là việc rập khuôn văn bản từ trên xuống, mà là sự dũng cảm tìm tòi thực tiễn, đề xuất thể chế hóa Kết luận số 14-KL/TW của Bộ Chính trị thành các quy định hành chính rõ ràng tại địa phương.
Thiết kế "lưới an toàn pháp lý" bảo vệ cán bộ dấn thân: Cơ quan tham mưu (đặc biệt là Ban Tổ chức Thành ủy, Ủy ban Kiểm tra Thành ủy) có vai trò quyết định trong việc tham mưu xây dựng một "quy trình xanh". Quy trình này phải định rõ cơ chế bảo vệ, khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo gắn với kiểm soát quyền lực chặt chẽ. Phải tham mưu đổi mới thước đo đánh giá cán bộ, kiên quyết loại bỏ tư duy cào bằng, "sống lâu lên lão làng", chuyển mạnh sang trọng dụng những cán bộ có hiệu quả thực tế và dám dấn thân. Đồng thời, tham mưu đổi mới công tác kiểm tra, thanh tra theo hướng áp dụng thực chất nguyên tắc miễn trừ trách nhiệm đối với các rủi ro vô tư vì lợi ích chung, tạo bệ đỡ vững chắc để giải phóng năng lực hành động của đội ngũ.
Bản lĩnh của cơ quan tham mưu chính là thước đo năng lực tự đổi mới, tự hoàn thiện của Đảng bộ thành phố Đà Nẵng. Khi các tham mưu trưởng chủ động dự báo đúng, đề xuất trúng các giải pháp khả thi, họ không chỉ giúp tháo gỡ điểm nghẽn thể chế mà còn xây dựng một "lưới an toàn" thực chất về mặt tư tưởng và pháp lý, khơi nguồn sáng tạo mạnh mẽ cho toàn bộ hệ thống chính trị.
6. Kết luận
Công cuộc vận hành mô hình chính quyền hai cấp tại Đà Nẵng hướng tới sự phát triển bứt phá trong nhiệm kỳ mới là một chặng đường đầy cơ hội nhưng cũng không ít thách thức thể chế và tư tưởng. Việc đổi mới công tác chính trị tư tưởng, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng không phải là những nhiệm vụ trừu tượng, mà được cụ thể hóa bằng văn hóa ứng xử, bằng trách nhiệm nêu gương hằng ngày của mỗi cán bộ, đảng viên.
Song song với đó, bản lĩnh, nhãn quan chiến lược của các cơ quan tham mưu trong việc nghiên cứu, dự báo và đề xuất giải pháp tháo gỡ nút thắt chính là động cơ mạnh mẽ nhất để vận hành trơn tru bộ máy mới. Khi tư tưởng thông suốt, văn hóa nêu gương được định hình vững chắc và hành lang pháp lý được bảo vệ an toàn, Đà Nẵng sẽ khơi dậy được nguồn năng lượng sáng tạo vô tận, củng cố vững chắc "trận địa niềm tin" trong lòng nhân dân và tự tin vươn mình mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới.